Наші послуги

Наші архітектури найму ідеально узгоджуються з оперативністю технічного стеку та конфіденційними дорученнями правління.

01
Рекрутинг

Рекрутинг

Допомагаємо найняти правильних людей. Саме ваших! Тривалість підбору – від 1 тижня до 2 місяців. Виділений рекрутер. Активний рекрутинг. Щотижневий звіт. Тісна взаємодія з командою та бізнесом.

Основні напрямки
  • Координація співбесід
  • Оцінка культурної відповідності
  • Підтримка оферів
  • Пошук керівників
  • Пошук талантів
  • Скринінг кандидатів
Детальніше про Рекрутинг
02
Executive Search

Executive Search

Пошук та залучення C-level лідерів, директорів функцій та унікальних експертів для масштабних викликів. Глибокий аналіз ринку, прямий вихід на кандидатів та повна конфіденційність.

Основні напрямки
  • C-Level керівники
  • Директори функцій
  • Інтеграція лідерів
  • Конфіденційні переговори
  • Оцінка лідерського потенціалу
  • Унікальні технічні експерти
Детальніше про Executive Search
03
iGaming recruitment

iGaming recruitment

Рекрутинг для iGaming та гемблінг-індустрії. Пошук спеціалістів із досвідом у висококонкурентній сфері: від розробників і продуктових лідерів до експертів з маркетингу та комплаєнсу.

Основні напрямки
  • Compliance
  • Finance
  • Management
  • Operations
  • Product & Tech
  • Traffic & Acquisition
Детальніше про iGaming recruitment
04
Miltech recruitment

Miltech recruitment

Рекрутинг для Defense та MilTech сектору. Підбір embedded-інженерів, розробників БПЛА/РЕБ, фахівців із робототехніки, кібербезпеки та ШІ-систем оборонного призначення.

Основні напрямки
  • Аерокосмічна галузь
  • Кібербезпека
  • Оборонні технології
  • Передова інженерія
  • Робототехніка та автономні системи
  • ШІ та машинне навчання
Детальніше про Miltech recruitment
05
Salary Reviews

Salary Reviews

Зарплатні огляди за вибраними посадами та індустріями. Ми зробимо всю роботу С&B фахівця і надамо вам готовий структурований звіт для прийняття виважених бізнес-рішень.

Основні напрямки
  • Картування ринку
  • Конфіденційний пошук
  • Пошук лідерів
  • Пошук пасивних кандидатів
  • Рекрутинг C-level
Детальніше про Salary Reviews
06
IT Staff Augmentation

IT Staff Augmentation

Побудуйте цілу команду, а не лише шортліст. Рекрутинг кількох спеціалістів для конкретної бізнес-цілі, швидке розширення поточної команди необхідними інженерними ресурсами.

Основні напрямки
  • Інженерія
  • Мульти-рольовий рекрутинг
  • Найм продуктових команд
  • Найм технічних команд
  • Рекрутингові кампанії
Детальніше про IT Staff Augmentation
Робочий процес

Розумніший спосіб найму

01

Розуміння

Ми вивчаємо ваш бізнес, корпоративну культуру, структуру команди та довгострокові цілі щодо найму персоналу.

02

Пошук

Ми використовуємо нашу розгалужену мережу, щоб виявляти найвідповідніших фахівців та конфіденційно налагоджувати з ними контакт.

03

Підбір

Ми ретельно оцінюємо технічний досвід, внутрішню мотивацію та відповідність корпоративній культурі.

04

Працевлаштування

Ми підтримуємо обидві сторони протягом складного етапу переговорів та перехідного періоду.

Наша філософія

Рекрутинг — це не просто заповнення вакансій. Це — побудова майбутнього.

Ми працюємо як надійний партнер та стратегічний консультант з питань розвитку. Ми не завалюємо вашу пошту необробленими резюме — ми пропонуємо ретельно перевірених кандидатів, готових до роботи.

I

Аналіз цифрового ринку

II

Міжнародна мережа талантів

III

Людський підхід + дані

IV

Якість важливіша за кількість

Поширені запитання

Відповіді на найважливіші питання

Від першої розмови з нами до моменту, коли новий член вашої команди приєднається до вас, — ось відповіді на питання, які ми чуємо найчастіше.

Декоративна траєкторія
Ми спеціалізуємося на вакансіях у сферах цифрових технологій, технологій, продуктового розроблення, маркетингу, продажів, аналізу даних та керівних посад, допомагаючи компаніям знаходити як вузькопрофільних фахівців, так і стратегічних старших фахівців.
Ми розпочинаємо роботу протягом 24–48 годин після узгодження вимог та підписання договору. Перших відповідних кандидатів наші замовники отримують вже за 3–5 робочих днів.
Ми використовуємо прямий активний пошук (headhunting), власну закриту базу перевірених фахівців, професійні спільноти, аналіз ринку та сучасні інструменти штучного інтелекту для пошуку пасивних кандидатів.
Так, ми активно наймаємо талановитих фахівців по всій Європі (зокрема в Польщі, Румунії, Чехії), в Україні, а також у регіонах США та Латинської Америки з урахуванням місцевих трудових законів та податкового законодавства.
Кожен кандидат проходить багаторівневий відбір: перевірку професійних навичок, оцінку особистісних якостей, поглиблене інтерв’ю щодо відповідності корпоративній культурі та перевірку реальних рекомендацій з попередніх місць роботи.
Так, у рамках послуги «IT Staff Augmentation» ми формуємо повноцінні міжфункціональні команди (технічний керівник, старші та середні розробники, фахівці з контролю якості, DevOps, менеджери проектів) відповідно до конкретних цілей та термінів вашого проєкту.
Безумовно. Ми розуміємо особливості швидкозростаючих технологічних компаній і підбираємо гнучких фахівців, здатних створювати цінність з перших днів та швидко адаптуватися до змін.
Ми проводимо 20-хвилинну нараду, щоб детально ознайомитися з вашими завданнями, визначаємо вимоги до кандидатів, узгоджуємо формат співпраці та одразу передаємо заявку на розгляд призначеному рекрутеру.
Зв’яжіться з нами

Готові наймати найкращих?

Розкажіть нам, кого ви шукаєте. Ми допоможемо вам їх знайти. Отримайте підібраних експертами кандидатів, які відповідають вашим вимогам.

Готові наймати найкращих?