iGaming recruitment

Рекрутинг для iGaming та гемблінг-індустрії. Пошук спеціалістів із досвідом у висококонкурентній сфері: від розробників і продуктових лідерів до експертів з маркетингу та комплаєнсу.

Основні напрямки iGaming recruitment

  • Compliance
  • Finanse
  • Management
  • Operations
  • Product & Tech
  • Traffic & Acquisition
Перспектива

Технології розвиваються. Таланти, що за ними стоять, мають розвиватися швидше.

Робота на перетині оборони, аерокосмічної галузі та передової цифрової розвідки потребує надзвичайно тонкого підходу. Стандартні HR-бази не здатні знайти архітекторів гіперзвукових апаратів, квантових криптографів чи інженерів автономних систем.

iGaming recruitment забезпечує точну відповідність. Ми працюємо як елітна консалтингова компанія з пошуку керівників та технічних спеціалістів, відстежуючи глобальні інженерні таланти з максимальною дискретністю для забезпечення розміщення кандидатів відповідно до складних вимог національної безпеки.

100%
Глобальний пошук талантів
800+
Спеціалізована експертиза
100%
Конфіденційний пошук
Спеціалізації

Наші ключові експертизи

Наші параметри підбору зосереджені саме на елітних компетенціях для підтримки інфраструктури національної безпеки.

01

Інженерія

Системна, механічна, електрична, аерокосмічна інженерія для високоточних комплексів.

02

Програмне забезпечення та ШІ

ШІ-інженери, ML, комп'ютерний зір, вбудовані системи (embedded) та алгоритми наведення.

03

Робототехніка та автономні системи

Робототехніка, автономне керування, пілотування БПЛА/БНА та комплекси радіоелектронної боротьби (РЕБ).

04

Кібербезпека

Інженери безпеки, архітектори систем захисту, розвідка загроз (Threat Intelligence) та оборонна безпека.

05

Продуктове та програмне лідерство

Програмні менеджери оборонних замовлень, продуктові лідери, технічні керівники напрямків.

06

Пошук керівників (C-Level)

CTO, VP of Engineering, COO та топ-менеджери з досвідом масштабування оборонних підприємств.

Філософія

Рекрутинг потребує більшого, ніж база даних

Він потребує розуміння технологій, ринку та людей, які здатні створити те, що буде далі.

01

Технічне розуміння

Ми аналізуємо код, системні архітектури та матеріальні обмеження на професійному рівні. Наші консультанти мають технічну освіту у сферах аерокосмічної, оборонної та глибинної технологій.

02

Глобальний доступ до талантів

Наша локалізована мережа з допусками безпеки охоплює неактивних, високоспеціалізованих інженерних кандидатів у регіонах НАТО та союзних країнах.

03

Точний пошук

Жодних спекулятивних подань. Кожен кандидат суворо оцінюється за індивідуальними технічними стандартами та критеріями допуску перед представленням.

04

Абсолютна конфіденційність

Робота в межах чутливих програм вимагає суворих протоколів класифікації. Ми проводимо конфіденційні пошуки та захищаємо розвідувальні профілі надійно.

питання - відповідь

Часті запитання

Ми спеціалізуємось на digital, технологічних, продуктових, маркетингових, sales, data та керівних ролях, допомагаючи компаніям знаходити як вузькопрофільних спеціалістів, так і стратегічних senior-талантів.
Ми розпочинаємо роботу протягом 24–48 годин після узгодження вимог та підписання договору. Перших релевантних кандидатів наші замовники отримують вже за 3–5 робочих днів.
Ми використовуємо прямий активний пошук (headhunting), власну закриту базу перевірених фахівців, професійні ком'юніті, картування ринку та сучасні AI-інструменти для сорсингу пасивних кандидатів.
Так, ми активно наймаємо таланти по всій Європі (зокрема в Польщі, Румунії, Чехії), в Україні, а також у регіонах США та Латинської Америки з урахуванням локального трудового законодавства та податків.
Кожен кандидат проходить багаторівневий скринінг: перевірку hard skills, оцінку soft skills, глибинне інтерв'ю на культурну відповідність та перевірку реальних рекомендацій з попередніх місць роботи.
Так, у рамках послуги IT Staff Augmentation ми формуємо повноцінні крос-функціональні команди (Tech Lead, Senior/Middle розробники, QA, DevOps, PM) під конкретні цілі та терміни вашого проєкту.
Безумовно. Ми розуміємо специфіку швидкозростаючих технологічних бізнесів і підбираємо гнучких спеціалістів, здатних створювати цінність з перших днів та швидко адаптуватися до змін.
Ми проводимо 20-хвилинний бриф, щоб зануритися у ваші задачі, фіксуємо вимоги до кандидатів, погоджуємо формат співпраці та одразу передаємо заявку у роботу виділеному рекрутеру.
Звʼяжіться з нами

Готові наймати кращих?

Розкажіть нам, кого ви шукаєте. Ми допоможемо їх знайти. Отримайте персоналізованих кандидатів, підібраних експертами.

Готові наймати кращих?